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10月29日至10月31日，中國西電集團黨委舉辦了2020年黨務干部和新任職黨支部書記培訓班，進一步推動落實全國國有企業黨的建設工作會議、全國組織工作會議精神，提升黨務干部政治素質、專業能力和履職能力，著力打造“三懂三會三過硬”黨務干部隊伍。集團公司黨委副書記張明才出席開班儀式并講話。

張明才指出，舉辦本次培訓班既是集團黨委年度重點工作之一，也是集團進一步提高黨務干部能力素質、推動企業黨建水平提升的具體舉措。集團黨委精心設計培訓內容，突出課程的針對性、指導性、專業性和實用性，幫助黨務干部準確把握政策，進一步理清思路，增強履職能力。張明才對加強和改進集團黨建工作，建強黨務干部隊伍提出具體要求。強調了基層黨支部書記作為基層支部的“領頭雁”和“第一責任人”，應該干什么、怎么當、怎么干。

一是基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，基層黨支部書記對黨的理論路線方針政策是否認識深刻、把握準確，決定著黨的理論路線方針政策的“種子”能否在黨員和群眾中生根發芽，能否凝聚起偉大的磅礴力量，能否真正把黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘。黨支部書記既是基層組織的參與者更是組織者，更要提高站位，準確把握新時代黨的建設總要求。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于國有企業改革和黨的建設重要論述，持續推動黨的創新理論在西電集團的大學習、大普及、大落實，更加堅定抓黨建強黨建的信心決心和能力。

二是基層黨支部工作抓得好不好，關鍵看黨支部書記作用發揮得好不好。黨支部書記主持黨支部全面工作，要做到責任在心、擔當在肩，對自己應當履什么職、盡什么責做到心中有數。要找準定位，全面提升組織力，強化政治功能。作為黨務干部和基層黨支部書記，要深入學習領會黨中央和上級最新文件精神，了解把握企業黨建工作的新形勢新任務，持續加強企業“三基建設”，強化黨建工作創新，推進黨建與生產經營工作深度融合，不斷提升企業抓黨建強黨建的工作質量，提升服務中心工作的價值作用。

三要主動對標對表，按照習近平總書記要求提高自身能力。持之以恒加強政治歷練、思想淬煉、實踐鍛煉、專業訓練，使黨務干部自身的能力素質和業務水平與貫徹落實黨中央關于加強黨的建設各項部署要求相適應，與提升企業黨的建設質量要求相適應，努力做到“四個合格”“五個過硬”，做懂黨務、懂業務、懂管理，會解讀政策、會疏導思想、會解決問題，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的“三懂三會三過硬”黨務干部。要做在平常時候看得出來、關鍵時候站得出來、危急關頭豁得出來，做道德的示范者、誠信的引領者和公平正義的維護者。

學《黨章》、學《條例》，不斷提升學習實效

為期三天的培訓，課程豐富、內容緊湊、形式多樣，共安排了五個專題講座、二次研討交流，一次黨建大講堂。

集團黨委認真貫徹落實中央《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，堅持把《黨章》作為黨員干部黨性教育和任職培訓的必修課，同時也作為本次培訓的開班第一課。邀請西安交通大學馬克思主義學院何志敏教授圍繞黨章的重要意義、基本結構、主要內容，如何自覺踐行黨章，如何做新時代合格共產黨員等內容進行了解讀，教育引導黨務干部經常學習對照，內化于心、外化于行。

學條例、提素質、強能力既是培訓課程設置的一個出發點，也是本次培訓的突出特點。培訓共安排對《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《中國共產黨問責條例》三個條例的學習輔導，重點解讀國有企業基層組織工作的目標、原則、主要內容，幫助參訓學員學好條例、用好條例，引導黨務干部把條例學習成果轉化為推進企業黨建工作的具體舉措辦法。

子企業黨委負責人走進“黨建工作大講堂”上講臺、講黨建

為持續加強黨務干部能力建設，2020年集團黨委不斷創新黨員教育和理論研究方式，組織開展“黨建工作大講堂”和年度政研工作。實施課題組模式，突出重點任務，圍繞中心工作優化選題開展理論研究，并將政研成果作為黨委負責人上講臺、講黨建的重要內容，做到兩結合，加強和改進黨員經常性教育的方式和實效。

本次培訓把集團“黨建大講堂”搬到了培訓班上，作為黨務干部培訓的重要內容。邀請西電電力系統黨委副書記謝黎、寶光集團黨委副書記姚書勤走上講臺，充分結合本企業黨建實踐探索、理論創新和政研成果，圍繞“夯實思想政治工作研究凝聚企業共同奮斗力量”、“以兩個作用發揮為抓手，推動基層黨建與中心工作深度融合，助力企業轉型升級高質量發展”，與參訓學員進行分享交流。

聚焦“兩本書”，支部書記結合實際學習研討談體會

集團黨委堅持集中培訓與日常教育相結合、組織教育與自我提高相結合，持續抓好黨組織書記、黨務干部和黨員三支隊伍建設。圍繞“兩本書”，即《基層黨組織書記案例選編（國企版）》和《新時代國有企業黨的建設教程》，組織開展黨務干部大學習大研討活動，對標借鑒學習，持續改進提升。

在前期組織黨務干部開展“兩本書”自學的基礎上，本次培訓集中開展了兩次研討，并圍繞學思踐悟“兩本書”，有針對性選取了9名黨務干部進行主題發言。發言的9位同志，既有60后，也有90后，既有從事黨建工作30年的老同志，也有剛走進黨建系統不足半年的新兵，還特別邀請了集團黨委入選《基層黨組織書記案例選編（國企版）》的案例撰稿人與參訓學員進行分享。圍繞主題，9名黨務干部談理論、談認識、談體會，講收獲、講實踐、講成效，有效打造了集團黨建業務交流和黨務干部學習成果分享的平臺，實現了互促共學、交流提高、推進工作的目標。